노동절 수당 안 주는 사장, 신고하면 벌금 3천만원까지 가능해요
노동절 수당 안 주는 사장, 신고하면 벌금 3천만원까지 가능해요 📝 노동절 출근했는데 수당을 안 줬다면 그건 임금체불이에요. 3년 이하 징역 또는 3천만원 벌금까지 가능한 형사처벌 대상이고, 신고 절차부터 증거 준비까지 직접 확인한 내용을 정리했어요. 📋 목차 1. 노동절 수당 안 주면 왜 형사처벌인가요 2. 2025년 개정법으로 처벌이…
노동절 알바 4시간 일하면 수당 얼마? 시급 10,320원 기준으로 계산해봤어요
노동절 알바 4시간 일하면 수당 얼마? 시급 10,320원 기준으로 계산해봤어요 📝 2026년 근로자의 날, 알바 4시간 근무 시 시급 10,320원 기준 수당 계산법과 5인 미만 사업장 차이, 주 15시간 미만 적용 여부까지 실제 경험을 바탕으로 정리했어요. …
노동절 대체휴무 안 된다는 거 진짜예요? 고용노동부 답변 확인해봤어요
노동절 대체휴무 안 된다는 거 진짜예요? 고용노동부 답변 확인해봤어요 📝 2026년부터 노동절이 법정 공휴일이 됐지만 대체휴일은 불가능해요. 고용노동부 행정해석 원문과 시급제·월급제·5인 미만 사업장별 수당 계산법을 직접 확인하고 정리했어요. 📋 목차 …
월급제인데 노동절 수당 1.5배라고요? 시급제랑 왜 이렇게 다른지 따져봤어요
월급제인데 노동절 수당 1.5배라고요? 시급제랑 왜 이렇게 다른지 따져봤어요 📝 노동절 출근 시 월급제는 추가 1.5배, 시급제는 총 2.5배를 받아요. 같은 날 같은 시간 일했는데 왜 다른지, 유급휴일 임금 포함 여부가 핵심이에요. 📋 목차 1. 같…